2025年鄂尔多斯达拉特旗事业单位引进52名高层次、急切需要紧缺人才

2025-04-17 来源：国家公务员考试网" 点击：606

　达拉特旗2025年事业单位公开引进高层次、急切需要紧缺人才公告为进一步加强高素质专业化年轻人人才的引进力度，充分发挥人才助推达拉特旗经济社会优质进步新优势，根据《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才推行方法》和《达拉特旗关于

达拉特旗2025年事业单位公开引进高层次、急切需要紧缺人才公告

为进一步加强高素质专业化年轻人人才的引进力度，充分发挥人才助推达拉特旗经济社会优质进步新优势，根据《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才推行方法》和《达拉特旗关于加大新年代人才工作助推优质进步的若干政策》等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进高层次、急切需要紧缺人才52名。为确保本次人才引进工作顺利进行，现拟定如下策略。

1、引进计划

本次拟公开引进高层次、急切需要紧缺人才52名。（职位需要表详见附件1）。

2、引进条件

（一）引进高层次、急切需要紧缺人才应拥有下列条件：

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守中国宪法和法律；

2.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；

3.拥有好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应职位需要的工作能力和身体条件；

4.本科毕业年龄一般低于24周岁（2000年3月24日（含）之后出生），硕士研究生年龄一般低于30周岁（1994年3月24日（含）之后出生），博士研究生年龄一般低于40周岁（1984年3月24日（含）之后出生），且博士研究生在考试报名时可不受专业限制。

5.引进高层次、急切需要紧缺人才学历学位应满足以下条件之1、

（1）获得全日制硕士研究生（脱产学习获得全日制学历学位）及以上学历学位的毕业生（含2025年7月31近日毕业的应届毕业生），且符合专业需要；

（2）获得教育部公布的首批《“双一流”建设高校及建设学科名单》中的“一流建设高校及一流建设学科”的本科学历学位（脱产学习获得全日制学历学位）的毕业生（含2025年7月31近日毕业的应届毕业生），且符合专业需要；

（3）获得2024年度QS发布的世界排名前100名的海外（境外）高校全日制本科及以上学历学位（脱产学习获得全日制学历学位）的毕业生（含2025年7月31近日毕业的应届毕业生），且符合专业需要。

2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书，国（境）外高校毕业生须完成教育部留学职员服务中心学历认证，获得时间截止到2025年7月31日。

6.达拉特旗目前岗同工同酬职员符合考试报名条件的放宽至国民教育序列硕士研究生及以上学历学位，年龄放宽至40周岁（1984年3月24日（含）之后出生）。

（二）具备下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员；

2.在各级公务员（参公职员）招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.在读的非应届毕业生与现役军人；

5.达拉特旗各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的员工（含试用期内）；

6.公务员和参公职员被辞退或被取消录用未满5年的；

7.达拉特旗人才引进后离职1年内的职员；

8.引进后即构成回避关系的职员；

9.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工的情形。

3、引进程序

本次引才工作在达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才工作领导小组领导下统一进行，根据发布公告、报名、资格审察、面试、考察、体检、公示、试用、聘用等程序组织推行。

（一）报名

1.报名日期：2025年3月26日8:30至4月十日17:30，为防止互联网拥堵，请考试报名职员尽量提早报名。

2.报名方法。报名采取在线报名方法进行，凡符合报名要求的职员可登录达拉特旗人民政府网站（网址：http://www.dlt.gov.cn）、达拉特人社公众号进行报名。

3.报名职员应认真阅读本公告和《职位需要表》。《职位需要表》中所需要的专业类别或专业等，研究生专业参考教育部学生服务与素质进步中心主办的研招网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。报名职员应核实本人所学专业是不是是上述参考专业目录中的专业，仔细辨别个人是不是符合引进职位所需的专业和其他条件，选报符合条件的职位进行报名并提前根据有关需要筹备相应的佐证材料。

4.报名职员须在规定时间内报名，只能考试报名一个职位，签署《诚信承诺书》，不然不同意报名，并按需要在网上填写《达拉特旗2025年事业单位公开引进高层次、急切需要紧缺人才报名表》，并上传以下材料图片（jpg格式）：

（1）本人最近正面免冠2寸数码彩照（大小为20KB以下，照片不能含有名字、身份证号等其他个人信息）。

（2）本人居民身份证（正反面）及报名职位所需的其他证件。

（3）相应的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）及《中国高等教育学位在线验证报告》。留学回国职员提供教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》。达拉特旗目前岗同工同酬职员需提供所在单位出具的在岗证明。

在线报名结束后，如出现职位空缺，经达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才工作领导小组研究，可对有关职位的考试报名条件和引进计划等进行调整后组织补充报名。

（二）资格初审

1.资格初审与报名工作同步进行，资格初审截止时间：2025年4月11日17:30。达拉特旗委人才工作领导小组办公室将依据引进资格条件和报名网站接收的有关报名材料进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。

2.考试报名职员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有不真实，一经查实，取消引进资格。但凡因未按需要报送材料、材料不齐全、信息内容有误等主观原因致使审察未通过的自行承担有关责任。

3.考试报名职员在网上成功提交报名信息后，准时登录报名入口查看我们的资格初审结果，初审通过后不可以再改报其他职位，另考生须自行下载《报名表》，以备资格复审时用。

4.资格初审通过职员应随时关注资格复审时间，通常情况下资格复审时间的第2日即为面试时间，请考试报名职员合理安排时间。

（三）资格复审

（1）考试报名职员以实质通过资格初审人数确定进入资格复审范围，以实质通过资格复审人数确定进入面试范围。

（2）资格复审时间、地址另行公告。未按规定时间、地址进行资格复审的，视为自动舍弃。

（3）复审所需提供的材料如下：

1.《达拉特旗2025年事业单位公开引进高层次、急切需要紧缺人才报名表》（一式两份）；

2.二代身份证（有效临时身份证或护照）原件及复印件各1份；

3.本科和研究生的毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学历在线验证报告原件及复印件各1份；

4.留学回国职员还须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件各1份；

5.《诚信承诺书》原件1份；

6.达拉特旗目前岗同工同酬职员需提供所在单位出具的在岗证明。

7.需要提供的其他材料和证件。

资格审察贯穿人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合引进职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

（四）面试

面试采取结构化小组面试方法进行，未如期参加面试的，视为自动舍弃面试资格。考试报名职员面试时使用国家通用语言作答，对不按需要作答的，按零分处置。面试开考比率为1:2，满分为100分，最低合格分数线为70分。面试成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩出现并列的，进行加试（加试形式依据实质确定）。以加试成绩高低排序，等额确定进入考察范围人选。

（五）考察

依据引进计划根据1:1的比率确定考察人选，考察内容、标准、程序和办法参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）等有关规定实行。根据“凡进必审”的原则，考察内容主要包含拟引进职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实诚信等。考察方法主要采取查阅个人档案、实地走访和面议等方法进行，考察要做到全方位、客观、公正。

在考察中发现有下列状况之一者，取消进入下一环节资格：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；

2.有紧急的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3.考察时，没考察依据（如个人档案、学历学位证书等），或报名时提供不真实证明和材料的；

4.在本次引进人才办理录用手续前，成为在读全日制学生的；

5.法律法规规定的其他不能聘用为事业单位员工的情形。

舍弃考察或考察不合格的，空缺职位可从高于面试最低合格分数线的职员中按成绩由高到低依次递补，递补职员仍按程序进入考察环节。

（六）体检

体检工作程序、项目及标准严格根据《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。体检由达拉特旗2025年事业单位引进高层次、急切需要紧缺人才工作领导小组办公室统一组织推行，具体时间和地址另行公告，体检成本由考生自理。舍弃体检或体检不合格的，空缺职位可依次递补。若体检过程中出现需要复检的状况，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。

（七）公示

确定拟引进职员名单后，在达拉特旗人民政府网站（网址：http://www.dlt.gov.cn）、达拉特人社公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，同意社会监督。监督举报者应以真实名字，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格，不再递补。对有紧急问题但一时很难查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。

（八）聘用

1.公示无异议的，根据《事业单位人事管理条例》《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急切需要紧缺专业人才推行方法》等有关规定，办理有关聘用手续。聘用最低服务期五年（含试用期），引进人才在合同约定的服务期内不能离职或调离达拉特旗，不然承担违约责任。

2.新聘职员是第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员一般低于3个月；特殊状况的，最长低于6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

4、待遇方面

（一）引进人才占事业编制，实行事业单位专业技术职员薪资待遇。

（二）引进获得全日制硕士研究生及以上学历学位职员，符合职位聘用条件的，初次职位聘用时可不受职位结构比率限制。

（三）引进人才配偶因两地分居且符合有关政策规定申请办理工作调动的，组织、人社及编制管理部门在政策规定范围内，优化办理程序。

（四）生活补贴和安家补贴政策：符合《鄂尔多斯人才安居保障推行方法（2024年修订）》有关条件引进人才，给予5万—40万元安家补贴。符合《达拉特旗关于加大新年代人才工作助推优质进步的若干政策》有关条件的引进人才享受相应的奖补政策。

（五）为引进人才发放达拉特旗人才服务卡。

5、其他事宜

（一）每位考生只能考试报名一个职位，若同一考生出现考试报名多个职位的现象，直接取消报名条件。报名时，正确填写手机号码，并维持通信畅通。

（二）对拟引进人才的资格审察贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，所有责任由考试报名职员本人承担。